武漢獵頭公司:光谷吹響引才集結號
來源:未知   發布時間:2016-11-01

  據相關數據顯示,自“3551光谷人才計劃”啟動7年來,武漢東湖高新區在人才引進上的投入,已遠遠超過12億元,對世界級頂尖人才甚至開出了1億元的“天價聘禮”。截至目前,在光谷創新創業的海內外人才團隊達4000多個,其中326名為國家“千人計劃”專家,博士超過8000人。1003名“3551光谷人才計劃”入選者中,70%以上具有海外工作或留學背景。

  武漢東湖高新區“3551光谷人才計劃”始于2009年,原計劃在三年內,引進和培養50名左右產業領軍人才,1000名左右在新興產業領域內的高層次人才。但從2012年開始,該計劃已成為東湖高新區常態性引才政策。據統計,7年來在東湖創新創業的高層次人才中有230人入選國家“千人計劃”。2013年,3551人才企業總收入達453億,占東湖高新區企業總收入7%。稅收17億元,增長近4億元,高出東湖高新區企業整體稅收增長率10個百分點。

  新興產業的高速發展,為人才提供了巨大平臺。而人才的全球化視野和智慧,又為產業發展注入了源源不斷的內力。去年,光谷企業總收入首次突破萬億大關,達到10062億元。光電子信息、生物醫藥、新能源與節能環保、高端裝備制造、現代服務業等五大支柱產業,對中高端人才求賢若渴。

  目前,光谷1063家高新技術企業中,“3551人才”創業公司達230家,占22%。去年,光谷新認定的215家“瞪羚企業”中,79家為“3551人才”企業,占37%。累計有74家光谷企業在51個國家實現投資,9家企業在海外上市。2015年,光谷完成出口63億美元,同比增長15%。聚集外資企業700多家,其中世界500強企業65家。

  截至目前,光谷已聚集外資企業700多家,世界500強企業80多家,今年以來,累計完成出口26.5億美元,同比增長38.2%。光谷已引導金融機構開展股權質押、應收賬款質押、知識產權質押等創新性融資超過800億元,惠及企業超過3000家。


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