中國領先的獵頭機構

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埃摩森發布:2016年中國獵頭行業分析報告
來源:未知 ??發布時間:2016-06-12

  近日,某權威機構發布《2016年中國獵頭行業形勢分析報告》,據統計,截止到目前為止,全國約有上萬家獵頭公司,數量非常龐大,而專業獵頭公司的占有市場也不到10%,而中國目前的獵頭市場超1000億以上(不含派遣),幾乎各行各業都需要人才,據有關研究結果顯示,在比較成熟的市場經濟環境中,獵頭公司與企業數量的適當比例為5:1000。這表明中國獵頭行業未來具有巨大的成長空間。

  國內的獵頭行業從萌芽到現在僅僅20年的時間,但依舊有很多人沒有聽說過獵頭,不了解獵頭行業的業務模式與盈利方式。專家稱,中國的獵頭行業要到3到5年之后開始洗牌,可見現在這個行業尚處于發展期,離成熟期應該還有至少5年左右的時間。隨著中國經濟的不斷發展,中國企業對專業高級人才的需求也日漸強烈,這為獵頭行業的發展提供了難得的契機。

  互聯網行業職位分布明顯高于其他行業更需要獵頭解決人才需求

  調查顯示,截止到目前為止,選擇使用獵頭公司來招聘人才的企業中,互聯網行業占比為29.13%,其次是金融行業占比為16.16%,但是多為中端人才,例如:中高級工程師等,并且還呈現批量招聘的趨勢。互聯網行業對選擇獵頭來招聘的接受度普遍較高。

  二線城市使用獵頭招聘的情況明顯高于一線城市

 

  據統計,選擇獵頭公司來招聘的城市中,二線城市占比為56.26%,一線城市占比為34.23%,其占比超過一線城市。目前,許多城市的獵頭需求多由本地解決,并且還呈現跨區域解決的趨勢。以上海某知名房地產公司為例,其上海總部需要為各地分公司解決人才招聘,當企業出現人才需求時,將招聘需求發送到上海總部后,這時,公司首選的是與其他城市的獵頭公司實現跨區域合作,而非自己深入當地找尋候選人,招聘的效率明顯提高。

  調查顯示:中小型企業對選擇獵頭公司來招聘的需求也比較大,這主要由于投后企業(進行到第一、二輪投資的企業)處在發展的上升期,手頭擁有足夠的資金,對崗位的需求也較多,但這類企業多會因為知名度不夠,且入職時間要求緊迫,所以更傾向于選擇獵頭公司合作。

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