中國領先的獵頭機構

南京埃摩森獵頭公司“網絡+獵頭”服務多元化
來源:未知 ??發布時間:2015-12-08

  據埃摩森(南京)獵頭機構分析:和傳統的招聘方式相比,網上招聘的優勢更高,它的成本低、時效性強以及關注度高等。但是目前大部分的招聘網站僅僅只負責招聘信息的收集和發布,根本無法滿足廣大求職者和招聘企業更高端的需求。尤其對于中高端人才而言,傳統的網上招聘已經不能夠滿足其需求個性和服務多樣的求職特點。隨著獵頭行業的不斷涌現,在中高級人才招聘領域,融合企業培訓、人才測評、人力資源管理等功能的系統性的服務將越來越多的受到招聘企業的青睞。

  以前的中高級人才的主要招聘模式是“獵頭服務”,在這樣傳統的模式下,不僅人才流動的成本較高,而且企業與人才之間存在較大的差異,以此還會導致人才與崗位匹配度不夠,人才招聘的成功率較低。招聘網站服務功能的多元化將是未來招聘市場發展的新趨勢,而融合了獵頭服務的“互聯網+獵頭”的招聘模式將有效地解決以上問題。該模式既具備單純網上招聘的簡歷數量大、搜索快捷和無區域限制等優勢,又具有專業獵頭服務的人才定向挖掘和人才適用測評等優勢,所以“互聯網+獵頭”將大幅度降低企業挖掘這些人才的難度,極大地提高中高級人才信息的交流效率,促使獵頭服務更加專業化,同時也為中高級人才的價值提升創造了條件。

  埃摩森(南京)獵頭機構一種非常典型的“互聯網+獵頭”的新型招聘模式。埃摩森獵頭機構主要由三個部分組成,中高級人才精英庫、網絡招聘會以及行業人才研究報告。埃摩森(南京)獵頭機構作為中高級人才與知名企業之間互動的平臺而出現,是國內首個面向中高級人才招聘的渠道,整合了現代互聯網服務的信息優勢,而且大大提高了企業和人才之間的匹配成功率。

  埃摩森(南京)獵頭機構歡迎中高端人才登錄官方網站錄入您的簡歷,同時也歡迎南京企業撥打24小時客服熱線400-067-9767建立合作關系。

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