西安已成雙全地 不負事業不負卿
來源:未知   發布時間:2016-11-25

  近年來,智聯招聘每季度都會發布《中國雇主需求與白領人才供給報告》,在這份報告中,西安的人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)常年排在全國前五。究其原因,智聯招聘首席人力資源師郝建分析說,除了作為科教大市白領供給充分外,西安作為新一線城市的代表,對于人才的吸引力越來越強也是重要因素。因為人才畢竟要向著工作機會、收入更多的地方流動。

  回想10余年前,已經是科技大市的西安卻在思考著“為何孔雀皆東飛”?而在過去的五年中,西安不僅常住人口連年增長,城鎮居民家庭人均可支配收入也從2010年的22244元增長到2015年39007元。而支撐著西安人越來越多,錢越賺越多的,是西安這五年的經濟,特別是工業經濟發展,對每個生活于斯居民的回報。

  2000年考入西安電子科技大學的黑龍江伊春小伙楊忠英,如今已聽不出任何的東北口音。因為從上大學到現在他再沒有離開過西安。“上大學時,我跟著我老師做一個項目,當時合作的企業非常欣賞我。”于是,大學本科還沒有畢業的楊忠英便在課余時間到這家企業上班了。2008年第一次創業,楊忠英失敗了。談起這次失敗,楊忠英說:“當年閻良這邊一家公司,讓我過來當管理層,我就從西高新來到了航空基地。”雖然最終創業失敗,但多年的職場經驗讓楊忠英很快享受到了成功的喜悅:當年他在航空基地買房后,2009年便將遠在老家的父母接了過來。

  在這里,楊忠英結識了河南籍的妻子。兩人在2011年結婚后,次年便生了個可愛的“兔寶寶”。談起一家人在航空基地的生活,楊忠英說,已經非常習慣了,甚至妹妹大學畢業后也來到了航空基地工作。“我現在也愛吃面了,一天不吃就很想,完全就是個西安人了。”

  “2012年底,我再次創業。”楊忠英說,這次他已成熟了許多,“和幾個朋友合作的,不論是資源、人脈、技術,各方面我們都進行了詳細的論證才開始的”。因此,公司很快有了數百萬的產值,并繼續飛速成長。

  在西安學習、創業的浙江“80后”李帥、剛剛大學畢業的山西姑娘薛亞云、曾在深圳與西安間徘徊的山東小伙胡浩……采訪中,記者遇到了太多操著不同口音的新西安人,而讓他們“且認此鄉是故鄉”的原因都源自西安經濟的發展,讓他們在此找到了自己的發展機會,甚至愛情。而這些接受過高等教育、擁有一技之長的新西安人也正日益成長為西安新一代的社會中堅。


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